广东省电信有限公司
深圳市分公司文件
深电人[2007]45 号
关于转发《广东省电信有限公司员工考勤
管理办法》的通知
各二级单位，各职能部门：
为严格执行劳动纪律，维护公司的工作秩序，提高考勤管理的
有效性和效率，省公司下发了《广东省电信有限公司员工考勤管理
办法》（下称《考勤办法》，广东公司人力[2007]21 号），现转发
给你们，请遵照执行，并就有关事项通知如下：
一、《考勤办法》自印发之日起实施，原《深圳市电信分公司
员工考勤管理暂行规定（2006 年修订）》（深电人[2006]53 号）
同时停止执行。
二、加强加班审批管理
各单位应按照员工加班管理流程履行分级审批手续。员工填写
《广东省电信有限公司员工加班审批表》，由所在单位审核后，提
交市分公司人力资源部和市分公司分管领导进行审核，最后由市分
公司总经理审批。未经市分公司总经理批准的不视为加班。因为紧
急工作加班而来不及事前审批的，可事后补办审批手续。
三、强化工作时间观念
为了维护公司正常的工作秩序，加强员工的工作时间观念，强
化员工的考勤报告意识，当员工由于特殊原因而可能在规定的时间
内缺勤时，应及时向上级领导请示并说明情况，在事后及时补办相
关请假手续。对于迟到、早退、擅离职守及旷工的，并无任何正当
理由且未履行请假手续或请假手续未获批准的，严格按照《考勤办
法》第十条和第十一条的规定执行，并按照迟到、早退或擅离职守
的时间每分钟扣减300 元的当月绩效工资，扣完为止。
四、考勤的登记与备案
（一）各单位（部室）必须做好考勤登记工作，部门指定考勤管
理员每天应在《考勤登记表》（见附件5）上登记员工出勤情况，
并每月由员工本人签字确认。
（二）职能部室、二级生产单位每月必须根据本月《考勤登记表》
填写《员工考勤情况统计表》（见附件6），报分公司人力资源部
备案。
五、加强考勤管理，提高考勤管理的有效性和效率是企业完成
各项生产任务的保障，要求各单位高度重视，做好宣传和落实，在
省公司考勤IT 管理系统建立之前，也要建立健全考勤管理制度，
加强考勤的登记和审批，并在执行的过程中注意总结经验，对遇到
的问题和好的做法要及时向人力资源部反馈。
附件： 1、关于印发《广东省电信有限公司员工考勤管理办法》
的通知（广东公司人力[2007]21 号）
2、广东省电信有限公司员工加班管理流程图
3、广东省电信有限公司员工加班审批表
4、广东省电信有限公司员工考勤管理办法
5、考勤登记表
6、员工考勤情况统计表
主题词：考勤 管理 转发 通知
抄 报：
抄 送： 分公司领导， 分公司资深经理
份 数： 2份
拟 稿 人： 吴一宁
印发日期： 2007年06月13日